2024年11月3日，金山高新区平安广场迎来了一场以‘就’在金秋，‘职’面未来为主题的大型招聘会。此次活动是由高新区和亭林镇联合举办，意在通过加强区域人才联动，满足两地重点企业的用人需求，拓宽群众就业渠道，助推金山区实现经济社会的高质量发展。

　　在当前经济转型的关键时期，如何有效地推动区域经济发展和提升就业率成为了一项重要的社会课题。金山区作为上海的重要组成部分，面临着产业结构升级与人才流动的双重挑战。在这种背景下，此次招聘会的举行，无疑为解决用人难题和促进就业提供了直接的途径。

　　高新区与亭林镇地理位置相邻，联合举办此次招聘会，正是为了加强两地的劳务交流，让求职者在家门口就能找到适合的工作。这不仅为求职者提供了便利，也使得企业能够更快地找到合适的人才，形成良好的双向互动。

　　此次招聘会吸引了近60家企业参与，涵盖电子商务、技术研发、销售等多个领域，提供了200余个优质就业岗位。这些企业的广泛参与，充分展示了金山区在各行业中丰富的用人需求。

　　为了确保招聘会的顺利进行，高新区受理中心在活动前进行了详细的市场调研，建立了一人一档的求职者信息库。这一创新的做法，能够精准地将岗位信息与潜在求职者相匹配，提升了招聘效果。

　　现场还设立了职业指导和就业政策宣传摊位，专门为高校毕业生和退役军人等重点群体提供咨询服务。这种措施，充分体现了主办方对不同群体的关注与支持，帮助求职者更好地理解就业形势，获得更多的选择。

　　根据统计，此次招聘会共吸引了800多名求职者到场，现场收集到425份简历，达成就业意向的有126人，其中18人现场签约。这样的成果，为金山区的就业形势注入了新的活力，展现了区域合作的积极成效。

　　值得一提的是，招聘会的成功举办，也离不开高新区受理中心一系列创新性的措施。为实现“15分钟就业服务圈”的目标，该中心通过社企携手的方式，组织了多场专项招聘会及就业创业指导活动，确保求职者能够在最短时间内获取到最合适的职业信息。

　　随着社会经济的不断发展，人才的竞争将会愈加激烈。高新区与亭林镇联合举办的招聘会，展示了区域联动对于提升就业率的重要性，也为后续的人才交流与合作奠定了基础。此类活动的持续开展，将有利于保持区域经济的稳定增长，并为更多的家庭带来希望与机会。

　　因此，未来我们期待更多如此高效、务实的招聘活动，推动区域之间更深入的合作，共同迎接经济社会的新机遇。只有通过不断创新和优化服务，才能让更多的求职者找到合适的岗位，让企业找到优秀的人才，实现多方共赢的局面。返回搜狐，查看更多

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